Qualitätspolitik

Seit 1989 stehen unsere Metallmöbel für Zuverlässigkeit, Kreativität und Funktionalität.
 
Unser Motto: „Möbel, die keinen hängen lassen”.
 
Das Hauptziel von MALOW ist, unseren Kunden volle Zufriedenheit zu bieten. Sie ergibt sich aus der guten Qualität der von uns hergestellten Metallmöbel und Tresore sowie den von uns erbrachten Dienstleistungen.
 
Unser Streben ist es, multifunktionale und moderne Möbel herzustellen. Dementsprechend bieten wir Ihnen eine große Auswahl an Büro-, Sozial-, Medizin-, Schul-, Werkstatt- und Edelstahlmöbeln an.
Unsere Zertifikate und Zulassungen unterstreichen unsere Mühe, Ihnen hochqualitative Produkte zur Verfügung zu stellen.

 
Zeritifikate der Firma MALOW:

  • Zertifikat des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001,
  • Umweltmanagementsystem-Zertifikat nach ISO 14001,
  • Hygienezertifikate,
  • Klassifizierungszertifikate für das Brandverhalten,
  • Konformitätszertifikate mit polnischen Normen,
  • Code of National Economy Entity – gemäß den Anforderungen der NATO.

Das Hauptziel von MALOW ist, unseren Kunden volle Zufriedenheit zu bieten. Sie ergibt sich aus der guten Qualität der von uns hergestellten Metallmöbel und Tresore sowie den von uns erbrachten Dienstleistungen.

Durch kontinuierliche Verbesserung bemühen wir uns um:

  • Die Modernisierung hergestellter Waren und erbrachten Dienstleistungen,
  • Die Gewährleistung der Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Ziel ist es, unser Unternehmen zu einem fortschrittlichen Unternehmen zu machen, das die Bedürfnisse von Kunden, Gesellschaftern und Mitarbeitern erfüllt.
 
Mit Blick auf die Herausforderungen des heutigen Marktes, der eine kontinuierliche Verbesserung unserer Geschäftstätigkeit erfordert, legen wir drei Grundpfeiler fest. In ihnen legen wir die wichtigsten Qualitätsziele dar, die die Grundlage für unser Managementsystem bilden:

PIC-DE
Unser Qualitätsmanagement und seine Wirksamkeit werden ständig verbessert. So können wir unsere Ziele erreichen.

Deswegen haben wir uns dazu verpflichtet:

  • Mittel zu beschaffen und so ausgeben, um unsere Ziele zu erreichen;
  • Die Mitarbeiter auf die Wichtigkeit der Wünsche und Anforderungen des Kundens sowie der Einhaltung von Gesetzen zu sensibilisieren;
  • Das ganze Mitarbeiter-Team im Bereich Arbeitsmethoden und Kompetenzenentwicklung zu schulen, um damit ein gemeinsames Verantwortungsgefühl zu schaffen;
  • Arbeitsbedingungen zu schaffen, in denen sich jeder Mitarbeiter einbezogen und motiviert fühlt.

Bei Managementreviews werde ich systematisch sicherstellen, dass die ergriffenen Maßnahmen effektiv umgesetzt werden, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens sicherzustellen.