Nowoczesne firmy inwestują w przyszłość, tworzą przyjazne, a zarazem efektywne środowiska pracy. Nieustannie szukają rozwiązań, które przyciągają najlepsze talenty na rynku. Nowelizacja przepisów Kodeksu Pracy z 26 kwietnia 2023 r., znacząco im to ułatwiła. Weszły w życie elastyczne modele pracy, których zadaniem jest pogodzenie interesów pracodawców i pracowników.
"Wiele zależy od charakteru wykonywanych czynności, ale tam gdzie jest to możliwe do wdrożenia, praca zdalna może przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.” – mówi Cezary Kaźmierczak, Prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
Elastyczne formy pracy są najpopularniejsze w firmach z branży profesjonalnej, naukowej, technicznej oraz w przedsiębiorstwach związanych z IT.
“Elastyczne formy zatrudnienia lub praca w niepełnym wymiarze mogą okazać się korzystne zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy, w kwestii produktywności. Elastyczna praca nie tylko ułatwia łączenie funkcji opiekuńczych i zawodowych, ale zmniejsza ryzyko zniknięcia takiego pracownika z rynku właśnie z powodu podjęcia obowiązków opiekuńczych.” – mówi dr Katarzyna Dębkowska, kierowniczka zespołu foresightu gospodarczego w PIE.
Smart Lockery to wszechstronne narzędzie, które doskonale sprawdza się w różnych modelach pracy - od tradycyjnego biura po pracę zdalną. Oto 6 kluczowych argumentów, które udowadniają, dlaczego Smart Lockery to idealne narzędzie dla współczesnych biur.
Jak Smart Lockery zwiększają efektywność w biurze
Inteligentne szafki umożliwiają bezpieczne przechowywanie ważnych dokumentów oraz osobistych rzeczy. Jest to szczególnie ważne dla osób pracującymi w trybie pracy hybrydowej.
Smart Lockery umożliwiają pracownikom szybkie i wygodne odbieranie przesyłek od kurierów. Dzięki powiadomieniom, mogą oni samodzielnie odbierać paczki w dogodnym dla siebie czasie. Przesyłki są przechowywane w skrytkach, co odciąża recepcję.
Mobilna aplikacja pozwala na rezerwację szafki na czas obecności w biurze. Takie rozwiązanie umożliwia ograniczenie ilości szafek dla pracowników nawet o 30%.
Dzięki integracji z systemami rejestracji czasu pracy pozwalają korzystać z działających w organizacji rozwiązań, takich jak karty czy breloki RFID. Mogą również monitorować obecność pracowników.
Inteligentne szafki pozwalają pracownikom na bezpieczne przekazywanie przesyłek i ważnych dokumentów osobom nieobecnym, co znacząco poprawia organizację pracy i efektywność zespołu.
Smart lockery zmniejszają obciążenie działu HR. Dzięki zdalnemu zarządzaniu i automatyzacji eliminujemy prace związane z ręcznym zarządzaniem szafkami. Co kryje się pod tym hasłem? Przydzielanie szafek dla nowych pracowników, dorabianie kluczyków, wymiany zamków w przypadku zgubienia kluczyka, programowanie zamków szyfrowych i zarządzanie kodami.
Przygotuj swoją firmę na przyszłość pracy, wprowadzając Smart Lockery!
Odkryj możliwości Smart Lockerów m.in współdzielenia szafek, które pozwala na optymalizację przestrzeni w biurze. Może to prowadzić do zmniejszenia powierzchni biurowej nawet o połowę. Dodatkowo Panel Administratora pozwala zdalne zarządzanie setkami szaf bez wychodzenia z biura. Co to oznacza? Koniec problemów z kluczykami!
Więcej o inteligentnych szafkach dowiesz się na smart.malow.com.pl
Źródła:
- https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/305307,Elastyczne-formy-zatrudnianiapracownikow.html
- https://zpp.net.pl/badanie-zpp-choc-pracownicy-wracaja-do-pracy-stacjonarnej-to-praca-zdalnazyskala-na-popularnosci/
- https://pie.net.pl/ponad-60-proc-pracodawcow-uwaza-ze-elastyczne-formy-zatrudnienia-zwiekszaja-produktywnosc-pracownikow/
